PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PRODUKSI PRODUK DI PT. AMERTA INDAH OTSUKA PASURUAN
Keywords:
Kompotensi Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Produksi.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi karyawan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja produksi produk di PT. Amerta Indah Otsuka Pasuruan. Kompetensi karyawan yang mumpuni dan gaya kepemimpinan yang efektif diyakini dapat meningkatkan kinerja produksi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan bagian produksi. Analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi karyawan dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja produksi. Kompetensi karyawan memberikan kontribusi besar terhadap peningkatan kinerja produksi, diikuti oleh gaya kepemimpinan yang mendukung dan memotivasi karyawan. Dengan demikian, perusahaan perlu meningkatkan kompetensi karyawan melalui pelatihan dan pengembangan, serta menerapkan gaya kepemimpinan yang adaptif untuk mencapai kinerja produksi yang optimal.
References
Bernard M. Bass dan Ronald E. Riggio, "Transformational Leadership and Employee Motivation: The Role of Vision and Values," Journal of Leadership & Organizational Studies (2006), hlm. 78-92.
David Archer dan Alex Cameron, Collaborative Leadership: How to Succeed in an Interconnected, Agile World (London: Kogan Page, 2014), hlm. 85-98
https://www.ekrut.com/media/gaya-kepemimpinan
https://www.talenta.co/blog/insight/5-cara-meningkatkan-kompetensi-karyawan-di-perusahaan
James P. Womack dan Daniel T. Jones, "Lean Manufacturing and Operational Performance: A Systematic Review," Production and Operations Management (2003), hlm. 101-115.
Jay Heizer, Barry Render, dan Chuck Munson, Operations Management: Sustainability and Supply Chain Management (New York: Pearson Education, 2017), hlm. 200-215.
Praveen Parboteeah dan John Cullen, "The Impact of Employee Competencies on Organizational Performance: An Empirical Study," International Journal of Human Resource Management (2010), hlm. 45-60.
Richard A. Swanson dan Elwood F. Holton III, Human Resource Development: Strategy and Tactics (San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, 2009), hlm. 120-135.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Iis Sulalah, Qaiyim Asy’ari, Siti Syakila, Afiyatul Ikromah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
LICENSING TERMS
Licensing Terms
Prosiding Pengabdian Ekonomi dan Keuangan Syariah use attribution-NonCommercial 4.0 International License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
You are free to:
- Share — copy and redistribute the material in any medium or format
- Adapt — remix, transform, and build upon the material
Under the following terms:
-
Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
-
NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.
