PENGARUH KOMPENTENSI SDM, DAN MOTIVASI TERHADAP MATURITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DENGAN MANAJEMEN RISIKO SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH  KOTA SUBULUSSALAM

Andri Trisnawati; Eka Nurmala Sari; Zulia Hanum

doi:10.32806/jii.v7i1.2611

Authors

Andri Trisnawati Program Studi Magister Akuntansi, Program Pascasarjana, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Medan, Indonesia
Eka Nurmala Sari Program Studi Magister Akuntansi, Program Pascasarjana, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Medan, Indonesia
Zulia Hanum Program Studi Magister Akuntansi, Program Pascasarjana, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Medan, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.32806/jii.v7i1.2611

Keywords:

Kompetensi Sumber Daya Manusia, Motivasi, ManajemenRisiko, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan motivasi terhadap Sistem pengendalian intern pemerintah dimoderasi manajemen risiko. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh organisasi perangkat daerah (OPD) kota subulussalam yang berjumlah 33 OPD. Sampel dalam penelitian ini di ambil 3 orang disetiap organisasi perangkat daerah (OPD) sehingga diperoleh jumlah responden sebanyak 99 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan studi dokumentasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunkana uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan kompetensi sumber daya manusia dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap Sistem pengendalian intern pemerintah, manajemen risiko memoderasi pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan motivasi terhadap Sistem pengendalian intern pemerintah pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Subulussalam.

References

Amira, L., dan B. Astuti. “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada SKPD Kabupaten Bengkulu Selatan.” Jurnal Ekonomi Edu 4, no. 1 (2023).

Asir, Muhammad, Rizqy Aiddha Yuniawati, Klemens Mere, Karina Sukardi, dan Muh. Abduh Anwar. “Peran Manajemen Risiko dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan: Studi Manajemen Sumber Daya Manusia.” Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA) 4, no. 1 (2023): 32–42. https://doi.org/10.37631/ebisma.v4i1.844.

Damodaran, Aswath. Security Analysis for Investment and Corporate Finance. Hoboken, NJ: John Wiley & Sons, 2007.

Ghozali, Imam, dan Hengky Latan. Konsep, Teknik, dan Aplikasi Menggunakan SmartPLS 3.0 untuk Penelitian Empiris. Semarang: BP Undip, 2023.

Hair, Joseph F., G. Tomas M. Hult, Christian M. Ringle, dan Marko Sarstedt. A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Thousand Oaks, CA: SAGE Publications, 2014.

Hanafi, Mamduh M., dan Abdul Halim. Analisis Laporan Keuangan. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen, 2017.

Irafah, Siti, Eka Nurmala Sari, dan Muhyarsyah. “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Peran Internal Audit, dan Kesuksesan Penerapan Sistem Informasi Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan.” Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan 8, no. 2 (2020): 337–48. https://doi.org/10.17509/jrak.v8i2.21775.

Japina, Henky. “Pengendalian Manajemen atas Sistem Informasi.” Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen 5, no. 1 (2017): 25–32.

Kountur, Ronny. Manajemen Risiko Operasional: Memahami Cara Mengelola Risiko Operasional Perusahaan. Jakarta: CV Teruna Grafica, 2004.

Mangkunegara, Anwar Prabu. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama, 2020.

McNally, J. “The 2013 COSO Framework & SOX Compliance.” Strategic Finance (2013).

Mulyadi. Akuntansi Biaya. Yogyakarta: UPP STIM YKPN, 2021.

Nazir, Moh. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia, 2021.

Noviyana, Ressy Amanda, dan Suryo Pratolo. “Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Instansi Pemerintah dengan Akuntabilitas Publik sebagai Variabel Intervening: Studi pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Klaten.” Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia 2, no. 2 (2018): 129–43. https://doi.org/10.18196/rab.020227.

Robbins, Stephen P., dan Timothy A. Judge. Perilaku Organisasi: Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat, 2021.

Sarianingsih, Ni Kadek, Ni Luh Gde Novitasari, dan Ni Luh Putu Widhiastuti. “Pengaruh Independensi, Motivasi, Tingkat Pendidikan, dan Keahlian Profesional Badan Pengawas terhadap Sistem Pengendalian Intern pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) se-Kecamatan Mengwi.” Jurnal Kharisma 3, no. 1 (2021): 290–301.

Schein, Edgar H. Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey-Bass, 2010.

Siagian, Sondang P. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara, 2021.

Spencer, Lyle M., dan Signe M. Spencer. Competence at Work: Models for Superior Performance. New York: John Wiley & Sons, 1993.

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2022.

Sunyoto, Danang. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service, 2013.

Suratman, Sunarto, Nur Sayidah, dan Sri Utami Ady. “Implementasi Unsur-Unsur Maturitas Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) Terintegrasi dalam Meningkatkan Level Maturitas SPIP.” Jurnal Minfo Polgan 12, no. 2 (2024): 2917–28. https://doi.org/10.33395/jmp.v12i2.13429.

Susanto, Heri, Eka Nurmala Sari, dan Maya Sari. “Factors Affecting the Quality of Financial Reports in the Government of Langkat Regency.” Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) 4, no. 4 (2021): 12264–78. https://doi.org/10.33258/birci.v4i4.3291.

Sutrisno, Edy. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga, 2020.

Syarifudin, Akhmad. “Pengaruh Kompetensi SDM dan Peran Audit Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan Variabel Intervening Sistem Pengendalian Internal Pemerintah.” Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi 13, no. 2 (2014): 26–44. https://doi.org/10.32639/fokusbisnis.v13i2.22.

Wibowo. Manajemen Kinerja. Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2021.

Xu, Hongjiang, Jeretta Horn Nord, G. Daryl Nord, dan Binshan Lin. “Key Issues of Accounting Information Quality Management: Australian Case Studies.” Industrial Management & Data Systems 103, no. 7 (2003): 461–70. https://doi.org/10.1108/02635570310489160.

Yuditiya, Anggun Iga, dan Sri Rahayu. “Kompetensi SDM, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan SPIP terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kota Jambi: Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi.” Jurnal Akuntansi dan Keuangan 11, no. 2 (2023): 197–206. https://doi.org/10.29103/jak.v11i2.12253