ANALISIS PROFIL LOWONGAN PEKERJAAN PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN PENGIKLANAN TERBUKA DAN TERTUTUP DI MEDIA MASSA KORAN (JAWA POS)
DOI:
https://doi.org/10.32806/ivi.v1i2.82Keywords:
Lowongan Pekerjaan; Pengiklanan Terbuka dan Tertutup.Abstract
Penelitian ini dilakukan dimedia massa koran dengan judul “Analisis Profil Lowongan Pekerjaan Pada Perusahaan yang Melakukan Pengiklanan Terbuka dan Tertutup di Media Massa Koran”. Tujuan penelitan ini (1) mengetahui dan mempelajari bagaimana jenis pekerjaan pada perusahaan yang melakukan mengiklanan terbuka dan tertutup di media massa koran (2) mengetahui persyaratan pekerjaan yang dibutuhkan (3) mengetahui dan mempelajari perbedaaan jenis dan syarat pekerjaan. Alat analisis yang digunakan didalampenelitian ini yaitu analisis deskriktif dan tabulation croos. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa perusahaan yang melakukan pengiklanan tertutup adalah tidak mensyaratkan warga Negara, tinggi badan/berat, kesehatan, sertifikat. Sedangkan perusahaan yang melakukan pengiklanan terbuka tidak mensyaratkan jaminan.
References
Anomim, 2009. Sarjana Menganggur Naik 0,49 Persen, situs: http:/www.antaranews.com/berita/1259665833/sarjana-menganggur-naik-0-49- persen, diakses tanggal 30 april 2010.
Anwar, P.2007. Managemen Sumber daya manusia perusahaan, PT.remaja rosdiakarya
Arikunto, S. 2008. Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Cascio, W.F.2003. Managing human resources: Productivity, Quality of Work Life, Profits (6th Ed.). Boston: McGraw-Hill Irwin.
Danardono. 2005. Powerful strategy for job search. Jakarta: PT Elex Media Komputindo. Simamora, H. 2004. MSDM Edisi 3.
Handoko, T. 1989. Manajemen Personalia dan sumber daya manusia Edisi 2 , Yogyakarta:BPFE. Handoko, H 1989. Manajemen professional dan sumber daya manusia, Yogyakarta:BPFE. Hasibuan, M. 2007. Manajemen sumber daya manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
http://plazawarna.com/lowongan http://finance.dir.groups.yahoo.com/group/indonesia-online/massege/3987 21:00 http:// setroshunter.blogspot.com/2009/06/pengerian-lowongan-pekerjaan.html
Martono, N. Analisis Isi Iklan Lowongan Kerja di Media Surat Kabar. Dipublikasikan. Jurnal.
Moekijat, 1987. Manajemen Kepegawaian, Bandung: Alumni
Munadar, A.S. (2001). Psikologi industry dan organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press).
Nawawi, H. 1997. Manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif, UGM Press. Sekaran, U. 2000. Metodelogi penelitian untuk bisnis, Jakarta, salemba empat.
Purwokerto: FISIP Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto.
Rivai, V. Education Management Analisis Teori & Praktik, Yogyakarta: Rajagrafindo Persada. http://dspace.widyatama.ac.id/bitstream/handle/10364/955/bab1-2.pdf?sequence=1 http://ginawedya.multiply.com/journal 05.04.2011
Sihotang, 2007 Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Pradiya Paramita. Siagian, S. 1993. Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Abdul Bari; Matnin Matnin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Licensing Terms
Investi: Journal of Economics and Banking use Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
You are free to:
- Share — copy and redistribute the material in any medium or format
- Adapt — remix, transform, and build upon the material
Under the following terms:
-
Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
-
NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes.
