ANALISIS PERAN MEDIASI DALAM MENINGKATKAN HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN KEWIRAUSAHAAN DAN INOVASI DALAM ORGANISASI UNTUK MENDORONG KEUNGGULAN KOMPETITIF

Ode Kamarudin; Arif Arif

doi:10.32806/ivi.v5i2.622

Authors

Ode Kamarudin Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Ambon
Arif Arif Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Ambon

DOI:

https://doi.org/10.32806/ivi.v5i2.622

Keywords:

Kepemimpinan Kewirausahaan, Inovasi, Budaya Organisasi, Keunggulan Kompetitif, Mediasi.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi dalam meningkatkan hubungan antara kepemimpinan kewirausahaan dan inovasi dalam organisasi untuk mendorong keunggulan kompetitif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang diperoleh dari 150 responden yang terdiri atas manajer dan karyawan di berbagai sektor industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan kewirausahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi dan keunggulan kompetitif. Lebih lanjut, budaya organisasi terbukti berperan sebagai mediator yang memperkuat hubungan tersebut. Inovasi juga ditemukan memiliki peran penting dalam menciptakan keunggulan kompetitif dengan memungkinkan organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan pasar dan meningkatkan nilai tambah bagi pelanggan. Temuan ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis dengan menyarankan bahwa organisasi perlu mengadopsi kepemimpinan yang berorientasi pada kewirausahaan dan membangun budaya inovasi untuk mencapai keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.

References

Adrianisya, A., Ribhan, R., & Nabila, N. I. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING DENGAN PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM), 111-129.

Asyhari, A., Pudjihastuti, S. H., & Kurdaningsih, D. M. (2018). Peran mediasi keunggulan kompetitif pada faktor determinan kinerja bisnis UKM di sentra tenun batik di Jawa Tengah. Jurnal Siasat Bisnis, 111-131.

Baiquny, A. S., & Nasution, Y. (2024). Peran Modal Intelektual, Keunggulan Kompetitif, dan Kemampuan Inovasi terhadap Kinerja Usaha Kecil Menengah. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, 18(2), 1571-1584.

Darmawan, D. (2013). Metode penelitian kuantitatif.

Diantoro, A. K., Suhada, S., Johan, A., & Janah, A. W. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Kewirausahaan Terhadap Kinerja Organisasi: Efek Mediasi Kemampuan Inovasi Teknologi. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(6), 9254-9263.

Frans Sudirjo et al., “Menuju Pemahaman Yang Tepat Tentang Strategi Pemasaran: Tinjauan Dan Agenda Penelitian Berbasis Bibliometrik-Mesin Terintegrasi,” Sanskara Manajemen Dan Bisnis 1, no. 03 (July 31, 2023): 204–16, https://doi.org/10.58812/smb.v1i03.218.

H Suparno, M. (2018). Peran Kepemimpinan Dalam Pengambilan Keputusan. Mimbar Administrasi, 12(1).

Kadar, M., Usmayanti, V., & Utami, F. N. (2023). Pengaruh Entrepreneurial Leadership Terhadap Kinerja IKM Batik Jambi dengan Perilaku Kerja Inovatif sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan (JUMANAGE), 2(2), 244-256.

Moh. Ramin, “DAMPAK PERUBAHAN DEMOGRAFIS TAHUN 2024 TERHADAP DINAMIKA EKONOMI GLOBAL,” CURRENCY: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah 3, no. 1 (October 30, 2024): 389–404, https://doi.org/10.32806/ccy.v3i1.330.

Moh. Romin, “Peran Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Terhadap Usaha Mikro Kecil Menengah (Studi pada Baitul Maal wa Tamwil Nahdhatul Ulama Cabang Pasean Pamekasan),” At-Taradhi: Jurnal Studi Ekonomi 11, no. 2 (December 30, 2020): 120, https://doi.org/10.18592/at-taradhi.v11i2.3959.

Muljaningsih, S. (2021). Analisis Faktor Kinerja Pemilik UMKM Makanan dan Minuman dengan Mediasi Keunggulan Bersaing di Surabaya. JDEP, 4(2), 64-70.

Mulyana, M. (2014). Peningkatan kapabilitas inovasi, keunggulan bersaing dan kinerja melalui pendekatan quadruple helix: Studi pada industri kreatif sektor fashion. Jurnal Manajemen Teknologi, 13(3), 304-321.

Musianto, L. S. (2002). Perbedaan pendekatan kuantitatif dengan pendekatan kualitatif dalam metode penelitian. Jurnal Manajemen dan kewirausahaan, 4(2), 123-136.

Purwanto, A., Purba, J. T., Bernarto, I., & Sijabat, R. (2021). Pengaruh Servant, Digital dan Green leadership Terhadap Kinerja Industri Manufaktur Melalui Mediasi Komitmen Organisasi. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan, 5(1), 1-13.

Ratiyah, R., Hartanti, H., & Setyaningsih, E. D. (2021). Inovasi dan Daya Kompetitif Para Wirausahawan UMKM: Dampak dari Globalisasi Teknologi Informasi. Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 5(2), 152-163.

Sagita, A. A., Susilo, H., & Muhammad Cahyo, W. S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan dengan Motivasi kerja sebagai variabel mediator. Jurnal Administrasi Bisnis, 57(1), 2357-2747.

Wati, E. S., Sarwoko, E., & Yuniarianto, A. (2020). Budaya Organisasi Sebagai Mediasi Hubungan Kepemimpinan Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 50-58.

Wicaksono, A., & Atiningsih, S. (2021). Orientasi Wirausaha dan Kinerja Umkm: Efek Mediasi Dari Akses Keuangan dan Keunggulan Kompetitif. ECONBANK: Journal of Economics and Banking, 3(2), 128-140.