Jaelani, D. (2026) “OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY PRACTICES SEBAGAI DETERMINAN SUSTAINABLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: PERAN MODERASI PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH PADA PT PLN UNIT LAYANAN PELANGGAN MANDE CIANJUR”, Currency (Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah), 5(1), pp. 1325–1338. doi: 10.32806/currency.v5i1.2323.