Amirul Mu’minin, M. et al. 2026. PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. MARGA SOLUSI PRIMA). Currency (Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah). 5, 1 (Jun. 2026), 502–524. DOI:https://doi.org/10.32806/currency.v5i1.2095.